劳务派遣资质年审要怎么办理

　　
劳务派遣资质年审要怎么办理？我们公司想劳务派遣资质年检，也就是延期，但报审材料里有些不太懂。公司现有管理人员没有人力资源管理职业资格证书，应该怎么办？我们是总部统一管理财务，会计都在总部，那审计报告应该怎么出？办公设施设备、信息管理系统清单和购买凭证，这个一定要有吗？如果没有有其他办法吗？您有劳务派遣管理规章制度和劳务派遣的劳动合可以借鉴吗？

　　劳务派年审须提供以下书面材料：

　　1、劳务派遣企业资质年审表；

　　2、营业执照副本，劳务派遣资质证书副本；

　　3、年度工作业绩报告；

　　4、企业员工花名册（本市人员需要标注）；

　　5、劳务派遣协议；

　　6、专职人力资源师或劳动经济师等相关证书、本人身份证明（原件和复印件）及与企业签订的劳动合同原件；

　　7、办公场所产权证或者租赁协议、契约原件及复印件；

　　8、年度企业季度缴纳社会保险费凭证。

　　总体来看，这一系列的资料与企业新申请并无差异，因此，对于企业来说，申请延期并不难。所有的人员证件都要齐全，审计报告肯定是要出的，如果想要一些资料，可以找一些代理公司获取，不过可能是付费的，如果自己办理，花钱得到一些专业的文档，能够让你的年审过关率大大提高。具体的办理细节需要与当地主管部门详细沟通，才能有一个明确的答案。

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文章名称：劳务派遣资质年审要怎么办理

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