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云南模板脚手架施工企业资质升级是一项复杂的工作，需要多种人员协同合作完成。以下是几个热门问题：
为了完成施工企业资质升级，必须拥有专业技术人员。这些人员需要拥有深入了解脚手架施工的知识和技能。以下是需要招聘的主要技术人员：
结构工程师：负责阅读和制定脚手架施工图纸，并对施工过程中的质量问题进行调查研究。
建筑工程师：负责施工现场管理和监督，确保施工符合标准。
脚手架设计师：负责制定脚手架设计计划，确保安全性。
脚手架监理员：负责对施工进行监督和检查，防止安全隐患。
招聘管理人员对于企业的长远发展非常重要。他们负责规划和处理企业得日常工作，确保施工符合相关法规和标准。以下是需要招聘的主要管理人员：
企业法务人员：负责审核和拟定相关法律文件和合同，确保施工符合相关法规。
企业财务人员：负责管理企业账户和财务报表，确保企业财务状况正常。
项目经理：负责与客户和监理单位沟通，并监督和管理项目施工过程。
人力资源经理：负责企业人力资源管理、员工培训和员工奖惩措施的制定和执行。
除了招聘人才，还需要培养现有员工，将他们变成真正的专业人才。以下是一些建议：
定期培训：为员工定期提供针对性培训，提高员工技能和专业知识水平。
专业认证：鼓励员工参加专业认证考试，扩展个人职业道路和专业技能领域。
实践锻炼：让员工参与实际建设项目，并在实践中不断提高技能。
实践证明，正确的人才战略能够大大提高企业的竞争力，提高企业的市场声誉和客户满意度。
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