申请劳务服务资质需要那些条件？中国自古以来都是人口大国，拥有大量的劳动力，不过近年来年轻的劳动力市场已经逐渐在衰退，呈现老龄化的趋势。因此，在劳务服务行业，工人的工资也在逐步高涨，近年来因工人工资的拖欠，而导致的民事案件也越来越多，所以对劳务服务行业也进行规范，需要有资质才能承接工程项目，逐步转变，以前没有资质的企业，现在也在着手开始办理。下面跟小编一起来看看。
劳务服务资质从目前来看，主要分为两类，既然有两种资质，那么这两者究竟有何区别呢？推荐阅读：成都劳务资质代办指南 成都注册劳务派遣公司
1、劳务派遣资质
劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣业务是近年我国人才市场运用一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行
2、劳务分包资质
1、自带劳务承包。指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长，劳务人员原则上由工长招募，人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理，工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放；
2、零散的劳务承包。指企业临时用工，往往是为了一个工程项目而临时招用工人；
3、成建制的劳务分包。指以企业的形态从施工总承包企业或专业承包企业处分项、分部或单位工程地承包劳务作业。
这两个劳务服务资质申请需要什么条件？
一、劳务派遣资质申请条件
1.申请开办劳务派遣组织的报告；
2.成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案；
3.劳务派遣组织的章程及有关规章制度；
4.办公用房证明(契约、租用协议、产权证)复印件；
5.法定代表人职务任命书及身份证复印件；
6.工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》。
7.根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条规定， 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万。
二、劳务分包资质申请条件
1、企业注册资金200万及以上；
2、50名技术工人，持证上岗；
3、5名九大员，持证上岗；
4、必要的设备及社保证明；
从申请条件来看，两种劳务服务资质区别还是很大的，第一种主要是人力的输送，第二种主要是在建筑施工上运用比较频繁。
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